El liderazgo implica:

Capacidad para comprender que las personas tienen diferentes fuerzas que les motivan en distintos momentos y circunstancias.

Capacidad para usar el poder con efectividad y de manera responsable.

Capacidad para inspirar a los seguidores para que apliquen todas sus habilidades a un proyecto.

Capacidad para entender a los individuos y sus situaciones

Todas las respuestas anteriores son ciertas.
Respuesta correcta
Una de las habilidades requeridas para ser gerente es la comunicación. Cuando la comunicación es entre personas del mismo nivel jerárquico, se denomina comunicación:

Intragrupal

Interpersonal.

horizontal

ascendente

descendente
Respuesta correcta
Poder de recompensa

proviene de un puesto de autoridad elegido, seleccionado o designado y puede estar respaldado por normas sociales.

se basa en el derecho de algunos a ofrecer o negar algo tangible, emocional o espiritual a otros por hacer lo que se desea o se espera de ellos

es el que usa la amenaza de la fuerza para obtener el cumplimiento de otro

está arraigado en las afiliaciones que hacemos y / o en los grupos y organizaciones a las que pertenecemos

Ninguna es correcta
Respuesta correcta
¿Cuáles son las características de un equipo?

Visión colectiva

Individualismo

Agilidad comunicativa

Flexibilidad

Rigidez
Respuesta correcta
Complete los espacios en blanco
Cuando nos comunicamos a traves del canal electrónico la retroalimentación es al instante pero la información que utilizamos es menos analizada que en el canal no verbal y debemos vincularla con otras cuestiones como los gestos, miradas, entonación, que expresamos a mediante el canal oral
Respuesta incorrecta
La respuesta correcta es:
Cuando nos comunicamos a traves del canal oral la retroalimentación es al instante pero la información que utilizamos es menos analizada que en el canal escrito y debemos vincularla con otras cuestiones como los gestos, miradas, entonación, que expresamos a mediante el canal no verbal
El estilo de liderazgo que consulta con sus subordinados y fomenta su participación se denomina:

Liderazgo liberal

Liderazgo democrático

Liderazgo autoritario

Liderazgo autocrático

Liderazgo situacional
Respuesta correcta
De acuerdo con Mc Gregor, cual de las siguientes son caracteristicas de las personas "Y":

Consideran el trabajo como algo natural

Evitan las responsabilidades

Ejercen autodirección y autocontrol

Deben ser obligados a trabajar

Todas son correctas
Respuesta correcta
Decisiones no programadas:

Proceso de cuatro pasos que ayuda a los administradores a ponderar alternativas y a elegir la alternativa que tiene más probabilidades de éxito.

Soluciones específicas producidas por medio de un proceso no estructurado para enfrentar problemas no rutinarios.

Soluciones para problemas rutinarios determinados por regla, procedimiento o costumbre.

Soluciones alcanzadas desde el consenso y el trabajo en equipo.

Ninguna es correcta
Respuesta correcta
Poder coercitivo:

proviene de un puesto de autoridad elegido, seleccionado o designado y puede estar respaldado por normas sociales.

se basa en el derecho de algunos a ofrecer o negar algo tangible, emocional o espiritual a otros por hacer lo que se desea o se espera de ellos

es el que usa la amenaza de la fuerza para obtener el cumplimiento de otro

está arraigado en las afiliaciones que hacemos y / o en los grupos y organizaciones a las que pertenecemos

Ninguna es correcta
Respuesta correcta
MOTIVACION: Señale la respuesta correcta:

Maslow establece que lo que motiva a las personas es la satisfacción de las necesidades humanas.

Herzberg identifica entre otras, las necesidades fisiológicas o primarias y las necesidades sociales.

Maslow establece que las necesidades están divididas en cinco categorías.

Son ciertas la primera y la tercera.

Son ciertas la segunda y la tercera
Respuesta correcta