1) La Sra. Martinez de la localidad de Pehuajo es una trabajadora que se desempeñó durante quince años para la heladería ?Fratello Hermanos? de Trenque Lauquen. Treinta dias antes del inicio de la temporada de verano, el 30 de octubre de 2019, la empresa convocó, de conformidad con lo previsto por 98 de la Ley de Contrato de Trabajo, a sus trabajadores y trabajadoras a través del diario ?La Nueva Trenquelauquen?, el periódico que se lanzó en la ciudad el 3 de junio del 2019. La Sra. Martinez, a diferencia de otros años, no se presentó a prestar tareas ni nada dijo y ?Fretallo Hermanos? inició la temporada como siempre. El 4 de enero se presentó la Sra. Martinez para comentarle lo que ocurrió ¿Usted entablaría un reclamo? ¿Cuáles serían los términos? Si inicia el reclamo, cuál sería el cómputo de la antigüedad.
2) Un trabajador, se acerca a su estudio y le comenta que lo han despedido recientemente de su empleo. En el marco de la entrevista le muestra el recibo de sueldo y usted verifica que existen sumas no remunerativas. En función de ello, responda: haría alguna consideración especial en el marco de una demanda respecto de estos rubros. Cuál sería el argumento en caso que considere que merece algún reclamo específico.
3) Una trabajadora se acerca a su estudio porque quiere iniciar un reclamo contra su empleador porque, según le comenta, ella se desempeñaba hasta el mes de abril como gerenta de distribución del área de marketing y, luego de notificar que se encontraba cursando un embarazo, fueron modificadas sus condiciones de trabajo ya que, sin modificación de su jornada ni de su salario, le ordenaron prestar tareas en la recepción de la citada área. Ella pretende volver a trabajar en la categoría en que fue contratada ¿Qué estrategia legal sugeriría desarrollar? ¿Su respuesta sería la misma si no se hubiera cursado la notificación del embarazo?
4) El Sr. Gómez se desempeñaba en un restaurante denominado ?Comida Sana? que se encuentra dentro de la planta de la empresa ?Autos Lujosos S.A.? localizada en la provincia de Buenos Aires, fue despedido en el mes de marzo de este año. Según le comenta su salario se correspondía con lo establecido en el convenio colectivo de trabajo suscripto en el sindicato de alimentación, se encontraba correctamente registrado.
Se acerca a su estudio porque quiere iniciar una demanda para obtener un resarcimiento. Contra quién debería iniciarla. Justifique jurídicamente y con la jurisprudencia pertinente su respuesta. Cuáles serían los rubros que componen la indemnización.
Si, por el contrario, el trabajador le hubiera comentado que si bien cobraba salarialmente lo que le correspondía estaba deficientemente registrado. ¿Su respuesta sería la misma? Fundamente.