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1) ¿Cómo se puden compatibilizar la irrenunciabilidad con la conciliación laboral? Explicar y fundamentar

2) Explicar los requisitos pedidos al subcontratista y adquirente según el Art. 30 LCT

3) Fuentes: ¿qué prevalece la convención colectiva o el acuerdo de partes? explicar y fundamentar-

4) ¿Los viáticos son remuneración? ¿Cuándo?. Explique y fundamente.

Caso practico:
Una empresa traslada su establecimiento a 100 Km. de distancia de donde lo tenia antes. para no perjudicar a los trabajadores se comprometieron a pagarle viáticos y a considerar como jornada de trabajo el tiempo de viaje. contestar:
a) ¿Existió ejercicio ilegitimo de ius variandi? fundamentar

b) Una de las empleadas se considero despedida por esta situación: ¿hizo lo correcto la empleada? ¿qué consejo jurídico le daría a la empresa acerca del reclamo de la empleada?

- La jornada laboral en la fábrica era de 6 horas diarias, de lunes a viernes de 15 a 21 y 3 hs los sábados x la mañana. Luego de la mudanza los trabajadores pasaron a tener una jornada q comenzaría a las 16 y seria de 9 hs de lunes a viernes y 3 hs los sábados. Contestar:
c) ¿a qué hora debería finalizar la jornada de los trabajadores?

d) ¿Cómo deberían pagarse las horas suplementarias que trabajen si las hubieran?