1- Una trabajadora de la empresa “TROTTA” se presenta a su estudio y le informa que quiere intimar a su empleador para que la registren adecuadamente y, en caso de no aceptar sus condiciones, quiere considerarse despedida. Le informa que percibe un sueldo de $45.000.- mensuales, pero solo $30.000 constan en sus recibos. El resto lo percibe por fuera de aquellos, en mano y sin registro. Le indica que ingresó a trabajar el 01 de marzo de 2013. Usted debe asesorarla en su reclamo, ¿qué intimaciones haría para pedir su regularización? ¿Por qué? En caso de que la respuesta a sus intimaciones sea negativa. ¿Qué telegramas enviaría? ¿Qué multas reclamaría? ¿Por qué? Practique liquidación del reclamo incluyendo indemnizaciones, liquidación final y multas. Fije la fecha de egreso el 05 de agosto de 2019.

2-¿Qué es la acción de exclusión de tutela sindical y que procedimiento le prevé la norma?

3¿Qué requisitos debe cumplir el trabajador para tener derecho a la prestación por retiro por invalidez?