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1) Principios constitucionales aplicables al derecho del trabajo.
2) Principio de la norma más favorable
3) Servicios esenciales. Regimen del Servicio mínimo.

4) Caso practico, con tres preguntas relacionadas a personería gremial (la asociacion que tenia la personería gremial era una asociacion que en la actualidad era muy poco representativa, y otra que si lo era, pero no tenia personeria gremial), al derecho de huelga (podia la asociacion sin personería gremial ejercer el derecho de huelga? y convenio colectivo de trabajo (era válido el cct realizado por la asociacion con eprsoneria gremial, por más de que no tenia la representacion que expresa la ley?)