Altillo.com > Exámenes > UBA - Ciencias Sociales - Relaciones del Trabajo > Derecho del Trabajo II

1) La estabilidad sindical: normas de distinto rango que la caracterizan y en qué se fundamenta esta protección especial. ¿Qué trabajadores gozan de estabilidad sindical? ¿En qué supuestos cae automáticamente la estabilidad sindical? ¿Que protección le otorga la ley a los candidatos a cargos de representacion sindical?¿Qué requisitos se deben cumplir para que la postulación sea oponible al empleador? ¿En qué supuestos cesa automáticamente la protección del candidato?

2) ¿En que distintos ámbitos se puede negociar un convenio colectivo de trabajo? Vincule la cuestión con el ámbito de representación de las partes signatarias. Explique las relaciones de articulación, sucesión y concurrencia de convenios colectivos de trabajo.

3) El régimen previsto por la ley 17.486 para la conciliación obligatoria y arbitraje voluntario de los conflictos colectivos: ante quien tramita, en qué supuestos, , efectos, plazo máximo, distintas alternativas durante su transcurso, posibilidades que se presentan ante su finalización. ¿Cómo vincula la cuestión con el ejercicio del derecho de huelga?

4) Medidas de acción directa: concepto y clasificación. El derecho de huelga: normas que lo garantizan y limitaciones a su ejercicio. Sujeto legitimado para convocarla. Alcances y contenido de la huelga. Los efectos del ejercicio de derecho de huelga sobre los contratos individuales.