Altillo.com > Exámenes > UBA - Cs. Sociales - Relaciones del Trabajo > Administración de Personal III

1) Defina los conceptos de horizonte e intervalo temporal y explique que consecuencias trae aparejado que no exista una correlación adecuada de ambos conceptos en la designación de un empleado a un puesto determinado.

2)"Las personas se abstienen de dar lo mejor de si, si piensan que no obtienen recompensa extrínseca". Explique la naturaleza del defecto de este supuesto de la evaluación de desempeño. ¿Cuales son las posturas que Skinner y Kohn tienen al respecto?

3)Explique la importancia que tiene la realidad en los postulados acerca de la educación que presentan Freire y Pain. Describa los problemas que deben afrontar los docentes para desempeñar un rol acorde con estas exigencias.

4)
a) Complete el cuadro de reemplazo de la Gerencia Comercial de la empresa Davidone Hnos. (puede también designarse una persona de otra área). Indique los posibles reemplazos con su correspondiente código de potencial.
b) Fundamente la elección de los reemplazos
c) Elija a una de las personas designadas y enuncie el plan de desarrollo que diseñaría (describa al menos tres acciones de desarrollo indicando la necesidad especifica en cada acción)
d) Identifique el ancla de carrera de Rodolfo Rodriguez (fundamente).