Altillo.com > Exámenes > UBA - Cs. Sociales - Relaciones del Trabajo > Administración de Personal III

1. Explique las evaluaciones que pueden ser aplicadas al proceso de capacitación (Leigh), considerando el objeto de análisis (que se evalúa) y la oportunidad (cuándo se evalúa). Si las hubiere, describa las fortalezas y las debilidades de cada una de ellas.

2. Explique las diferencias entre capacitación y educación formal utilizando las variables de análisis que plantea A. Pain.

3. Describa los medios de encauzamiento de las conductas que plantea Foucault. Considerando sus efectos en los comportamientos de las personas ¿es posible que la inadecuada instrumentación de la evaluación de desempeño genere las mismas consecuencias en las organizaciones? Fundamente.