-Parte 1 (Smetanka):

Armar una batería de preguntas (mínimo 10) para un puesto de asistente de recursos humanos para una cultura de poder y autoridad y patron de flujo arriba o afuera.


-Parte 2 (Blajer)
Dada una descripción de puestos para director de comunicaciones internas y un cv del postulante:
a) armar el propósito del puesto
b) detallar que datos faltan en el CV
c) Marcar que competencias son necesarios ( da opciones)
d) En base a todo lo anterior armar mínimo 7 preguntas para la entrevista