1- Armar una descripción de puesto y un perfil, para un analista de administración de personal. Las tareas deben contener al menos 6 funciones de administración de personal.
2- Cuáles son los objetivos de la función “remuneraciones y compensaciones”? explique los principios.
3- En que afecta a una empresa que tenga índices altos de rotación de personal por voluntad del empleado? Indique la formula
4- Armar un aviso para buscar un ingeniero naval para la empresa maviera de mar del plata
4-a) Indicar la fuente de reclutamiento que utilizaría y justificarla
4-b) explique la situación de ese puesto según el mercado de recursos humanos.